faq

新卒採用

Q.既卒者(第二新卒)ですが、応募は可能でしょうか?

A.応募可能です。

Q.入社時期は4月1日のみでしょうか?

A.基本は4月1日入社ですが、大学等の卒業時期に合わせた秋入社も可能です。

Q.9月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか?

A.応募可能です。

Q.採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか?

A.ポテンシャル採用のため、人物重視となります。

Q.四年大卒と短大卒、専門学校卒、高卒では採用が異なりますか?

A.異なりませんが、電気・機械系を専門に学ばれている場合は優遇します。

Q.OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか?

A.ご紹介可能です。お問い合わせフォームからご連絡ください。

Q.入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか?

A.応募可能です。入社時期は要相談となります。

中途採用(キャリア採用)

Q.キャリア採用の応募時期はありますか?

A.随時、応募可能です。

Q.異業種からの応募は可能でしょうか?

A.応募可能です。異業種からの転職者も当社で活躍しています。

Q.電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の資格は必要ですか?

A.電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の資格保有者は歓迎します。
しかし、未経験でも入社後に資格を取得いただくことも可能です。

採用について

Q.学歴や性別による制限はありますか?

A.制限はありません。

Q.年齢制限はありますか?

A.年齢制限は設けていませんが、社員の年齢構成が偏らないよう考慮することがございます。

Q.取得しておくと有利になる資格等はありますか?

A.運転免許があると現場への移動に便利です。*社用車使用可

Q.県外の者ですが、就職は可能ですか?

A.就職可能です。県外出身の社員も活躍しています。

入社後について

Q.入社後の配属について教えてください。

A.応募時に工事部、営業部の希望を伺い、配属先を決定します。

Q.異動・転勤はありますか?また、何年ごとに異動があるのでしょうか。

A.基本的には勤務地限定ですが、希望がある場合は会社との協議の上、異動・転勤は可能です。

Q.研修制度について教えてください。

A.業界団体での社員教育もしくは社内研修があります。その他、業務に関する講習・資格取得への積極的な補助もしております。未経験者でも1から学び、スキルアップしていけます。

会社について

Q.社員の男女比率を教えてください。 

A.男女比は5:1です。

Q.服装について決まりがありますか?

A.男性社員には作業服を貸与しております。女性社員はオフィスカジュアルでの勤務です。

Q.職場の雰囲気はどうですか?

A.住宅街に本社は位置し、白を基調とした社屋内は明るく、清潔感があります。
社内は個性豊かで、真面目でしっかりした人が多い雰囲気です。

Q.社員の平均勤続年数はいくつですか?

A.男性社員の平均勤続年数は16年、女性社員の平均勤続年数は5年です。

福利厚生について

Q.ワークライフバランスに配慮した制度などはありますか?

A.残業時間削減と有給休暇取得促進に取り組んでいます。
独自の有給休暇制度として、勤続10年、20年、30年に達した社員へリフレッシュ休暇を付与しています。

Q.結婚や出産後も働くことはできますか?

A.産前・産後休暇、育児休業・介護休業制度を利用して結婚や出産後も働くことが可能です。
保育園の時間に合わせての短時間勤務制度も利用可能です。